Business-Coaching

High Performance Coach – Wie Sie leichter und schneller Ihre Ziel erreichen

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Stellen Sie sich vor, Sie sitzen im Cockpit eines Hochleistungsjets. Sie haben alle Instrumente vor sich, das Potenzial für Höchstgeschwindigkeit ist da – doch ohne einen erfahrenen Co-Piloten, der Ihnen zeigt, wie Sie das Maximum herausholen, bleibt der Start aus. Genau an diesem Punkt kommt ein Performance Coach ins Spiel.

Eine solche Person ist nicht einfach nur ein Berater oder Motivator – er ist Ihr wertvoller Sparringspartner, der verborgene Potenziale erkennt, individuelle Strategien entwickelt und Sie dabei unterstützt, Ihre Ziele schneller und nachhaltiger zu erreichen.

Doch was macht einen Experten für Performance aus, und wie kann er Ihnen konkret weiterhelfen? Lassen Sie uns gemeinsam tiefer eintauchen. Weiterlesen… »

Executive Coaching: Was ist das und wie finde ich den richtigen Coach?

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Was ist Executive Coaching?

Executive Coaching ist ein individueller Entwicklungsprozess, der Führungskräften und Managern dabei hilft, ihre Führungsqualitäten zu verbessern und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Dieser Prozess erfolgt in der Regel durch einen erfahrenen Executive Coach, der mit dem Klienten bzw. Kunden (auch coachee genannt) zusammenarbeitet, um spezifische Herausforderungen zu identifizieren und jeweils passende Lösungen zu entwickeln.

Ziel des Coachings ist es, die persönliche und berufliche Entwicklung des Klienten zu fördern und ihn in seiner Rolle als Führungskraft zu unterstützen.

Executive Coaching sollte immer lösungsorientiert sein und sich darauf konzentrieren, das Potenzial des Coachees zu entfalten. Erfahren Sie hier wie sich Executive Coaching von „klassischen Coachings“ unterscheidet und auf was es noch ankommt.

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Leadership Coach: Mit einem erfahrenen Coach Führungskompetenzen entfalten

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Am Ende des Beitrags wissen Sie, was ein Leadership Coach tut, welchen Nutzen Coaching auf individueller, Team- und Unternehmensebene schafft und warum es in der heutigen komplexen Arbeitswelt unverzichtbar ist.

Sie erfahren, wie Sie selbst oder Ihre Teams Führungskompetenzen gezielt steigern können, welche Kosten auf Sie zukommen, was Sie erwarten dürfen, wie ein Coaching-Prozess abläuft und welche Studien den ROI von Leadership Coaching belegen. Weiterlesen… »

Moderne Führungskompetenz: Warum Unternehmen heute in flachen Hierarchien mehr denn je gute Führungskräfte benötigen

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Oder benötigt es gar keine Führungskräfte mehr?

In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, effektive Führungsstrukturen in flachen Hierarchien zu etablieren. Die Sehnsucht nach Agilität und Flexibilität bringt jedoch oft unvorhergesehene Komplikationen mit sich.

Zudem entsteht oft ein Spannungsfeld zwischen der Wunschvorstellung flacher Hierarchien und der Realität, dass gute Führungskräfte mehr denn je benötigt werden, um Orientierung zu geben und Engagement zu fördern.

• Wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Führungskultur nicht nur modern, sondern auch effektiv ist?
• Wie lässt sich moderne Führungskompetenz entwickeln, die sowohl die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt als auch den Unternehmenszielen gerecht wird?

Erfahren Sie hier praxisnahe Lösungen, um diese Herausforderungen zu meistern und die Führungskompetenz in Ihrem Unternehmen auf ein neues Level zu heben. Weiterlesen… »

Karrierebeschleuniger – Wen benötigen Sie wirklich?

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Starke Beziehungen = Starke Karriere

Sie arbeiten hart und sind engagiert, doch Ihre Karriere scheint auf der Stelle zu treten. Oder Sie ärgern sich, dass Personen mit weniger Qualifikation an Ihnen vorbeiziehen. Vielleicht fühlen Sie sich auch alleine und unsicher, obwohl Sie über viele Fähigkeiten verfügen.

Doch was ist der Grund dafür?

Es geht im Geschäftsleben nicht nur um das, was Sie können oder wissen, sondern auch darum, wen Sie kennen. Um Ihnen zu helfen, karrieretechnisch auf die Überholspur zu kommen, stellen wir Ihnen fünf Schlüsselpersonen vor, die Ihre Karriere wesentlich erleichtern und beschleunigen können.

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Moderne Führung – warum Ratschläge oft Zeitverschwendung sind

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Über das Ziel hinaus: Wie Sie echte Veränderung bewirken

Moderne Führung – was bedeutet das?

Fühlen Sie sich manchmal frustriert, weil Ihre gut gemeinten Ratschläge bei Kollegen oder im privaten Umfeld auf taube Ohren stoßen? Haben Sie jemals das Gefühl gehabt, dass trotz Ihrer besten Absichten und Ihrer Erfahrung Ihre Vorschläge ignoriert oder abgelehnt werden?

Oder sind Sie eine Führungskraft, die nach effektiveren Wegen sucht, Ihr Team zu inspirieren und zu fördern, anstatt auf Widerstand und Unverständnis zu stoßen?

Wenn Sie sich in diesen Fragen wiederfinden, dann sind Sie nicht allein. Aber es gibt Lösungen und neue Perspektiven der modernen Führung, die Ihnen helfen können, diese Situationen zu meistern.

Lernen Sie effektive Führungsmethoden kennen und entdecken Sie alternative Ansätze zur Führung, die auf Coaching und persönlicher Entwicklung basieren.

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Erfolgsfaktoren für Projektleiter: Mehr als nur Fachwissen

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Erfolgsstrategien für frischgebackene Projektleiter

Sind Sie kürzlich in die Rolle des Projektleiters aufgestiegen und finden sich nun in einem Meer von unerwarteten Herausforderungen wieder?

Der Übergang von einer fachspezifischen Position zu einer Führungsrolle kann überwältigend sein. Plötzlich sind Sie nicht nur für die technischen Aspekte Ihres Projekts verantwortlich, sondern auch für das Teammanagement, die Konfliktlösung und die Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben.

Es kann sich anfühlen, als müssten Sie sich auf einem unbekannten Terrain zurechtfinden, ohne eine klare Karte oder Anleitung für Projektleiter. Diese neue Verantwortung bringt oft Unsicherheiten mit sich, wie man effektiv führt, kommuniziert und die Erwartungen aller Stakeholder erfüllt, während man gleichzeitig den eigenen Führungsstil entwickelt.

Selbst wenn Sie bereits ein erfahrener Projektleiter sind, bietet dieser Artikel wertvolle Erkenntnisse und frische Perspektiven, die Ihre bestehenden Fähigkeiten weiter schärfen und neue Wege zur Projektexzellenz eröffnen.

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Karriere in der Beratung – Darauf kommt es wirklich an

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Karriere als Berater/-in – wie funktioniert das?

Weshalb gelingt manchen Menschen eine beeindruckende Karriere in der Beratung, während es andere nicht schaffen?

Wenn Sie ganz am Anfang stehen

• Fragen Sie sich vielleicht:

1. 1. Ist diese Branche wirklich die richtige für mich?
   2. Befürchte ich, nicht genug Fachwissen zu haben oder,
   3. dass die Konkurrenz in der Beratung zu groß ist oder ich für meine Karriere zu viel arbeiten müsste?

Oder sind Sie bereits in der Beratungsbranche tätig und kommen nicht schnell genug voran?

Mit diesen Fragen sind Sie nicht alleine. Erfahren Sie hier die 4 Erfolgsgeheimnisse für mehr Erfolg als Berater/Beraterin. Weiterlesen… »

Warum Sie nie loben sollten

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In zahlreichen Studien wird mangelnde Anerkennung als Hauptursache für Unzufriedenheit und Fluktuation hervorgehoben.

Unternehmen sollten daher sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen, um Engagement und Produktivität zu fördern.

Haben Sie sich auch schon einmal gefragt, warum manche Anerkennung ohne Wirkung verpufft, während sie in anderen Fällen unmittelbar die Performance steigert?

Nutzen Sie doch einfach diesen Beitrag, um das Verhalten zu bekommen, das Sie sich von Ihren Mitarbeiter/-innen wünschen.

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Ihr Erfolg ist das Problem …

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Ihr Erfolg ist das Problem

Sind Sie jetzt schon bereit für eine weitere provokative Aussage? Na gut, ich habe Sie vorgewarnt …

Was Sie hierher gebracht hat, wird Sie nicht zwangsläufig weiterbringen.

Sie sind sicher schon Leser/in unseres Newsletters, natürlich auch schon erfolgreich und machen viele Dinge richtig. Das ist ja gar keine Frage.

Es ist auch nachvollziehbar, dass Sie Ihre jetzigen Erfolge auf Ihre Talente und Fähigkeiten beziehen. Um weiterzukommen unterliegen jedoch Menschen oft einem „Gedankenfehler“.

Wenn Sie für Ihren nächsten Karriereschritt von alldem „nur mehr vom Selben“ machen, kann es sein, dass das nicht mehr reicht. Erfahren Sie in diesem Beitrag, warum das so ist und wie Sie gratis herausfinden, welche Verhaltensweisen Ihnen zu noch mehr Erfolg verhelfen.

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