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Warum Sie nie loben sollten

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In zahlreichen Studien wird mangelnde Anerkennung als Hauptursache für Unzufriedenheit und Fluktuation hervorgehoben.

Unternehmen sollten daher sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter sich wertgeschätzt fühlen, um Engagement und Produktivität zu fördern.

Haben Sie sich auch schon einmal gefragt, warum manche Anerkennung ohne Wirkung verpufft, während sie in anderen Fällen unmittelbar die Performance steigert?

Nutzen Sie doch einfach diesen Beitrag, um das Verhalten zu bekommen, das Sie sich von Ihren Mitarbeiter/-innen wünschen.

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