Positionierung für Führungskräfte – Die Karriereformel

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Wie Sie unverzichtbar im Unternehmen werden

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt stehen Führungskräfte vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Der Wunsch nach mehr Einfluss und die Angst vor Austauschbarkeit können zu schmerzhaften Unsicherheiten führen.

Außerdem besteht die Schwierigkeit, die eigenen Stärken richtig zu erkennen und gezielt einzusetzen. Dieser Artikel beleuchtet die entscheidenden Strategien zur Positionierung für Führungskräfte, um gleichzeitig Unabhängigkeit und Sicherheit in der Karriere zu erlangen.

Die Bedeutung einer starken Positionierung für Führungskräfte

In diesem Beitrag erfahren Sie:

• Wie Sie Ihre einzigartige Positionierung im Unternehmen stärken und sich unersetzbar machen können.
• Warum der Fokus auf Ihre Stärken der Schlüssel zu Ihrem Erfolg ist und wie Sie Defizite effektiv managen.
• Wie Sie die Relevanz Ihrer Arbeit für das Unternehmen erhöhen und dadurch Ihre Karrierechancen maximieren.

Nutzen Sie die Erkenntnisse aus diesem Beitrag, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und die Freiheit zu erlangen, Ihren beruflichen Weg selbstbestimmt zu gestalten.

Warum ist eine gute Positionierung so wichtig?

Die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere liegt in der Art und Weise, wie Sie sich in Ihrem Unternehmen positionieren. Ihr Einkommen und Ihr Einfluss werden von drei entscheidenden Faktoren bestimmt:

1. Was tun Sie? – Die Art Ihrer Tätigkeit.
2. Wie gut tun Sie es? – Die Qualität Ihrer Arbeit.
3. Wie schwer sind Sie zu ersetzen? – Ihre Unverzichtbarkeit im Unternehmen.

Diese Faktoren bestimmen maßgeblich Ihre berufliche Stellung und sollten stets in Bezug auf den Markt und die strategische Relevanz Ihres Beitrags zum Unternehmen betrachtet werden. Eine starke Positionierung macht Sie nahezu unersetzbar und verleiht Ihnen die Freiheit und den Freiraum, den Sie für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung benötigen.

Mehr dazu erfahren Sie auch in diesem Video zum Thema „Starke Positionierung für Führungskräfte“

Lassen Sie uns zunächst die Grundlagen legen.

Der Weg zur starken Positionierung

Der erste Schritt auf diesem Weg ist das Erkennen und Nutzen Ihrer eigenen Stärken. Viele Führungskräfte unterschätzen ihre Fähigkeiten, weil sie das, was ihnen leicht fällt, als selbstverständlich betrachten. Doch genau hier liegt Ihr Potenzial. Fokussieren Sie sich auf Ihre Stärken, um in Ihrem Bereich herausragend zu werden.

Sie sind unsicher, ob Ihnen alle Ihre Stärken bewusst sind, dann nutzen Sie doch einfach unsere Persönlichkeitsstrukturanalyse inkl. 60 Minuten persönliches Business Coaching.

Doch was tun mit den Schwächen?

Hier lautet die Devise: Ignorieren Sie sie weitestgehend. Stattdessen sollten Sie sich auf Ihre Stärken konzentrieren und nur die Defizite ausräumen, die Ihnen bei herausragenden Leistungen im Wege stehen.

1. Reflexion und Weiterentwicklung

Eine weitere wichtige Strategie ist die kritische Selbstreflexion. Erfolgreiche Führungskräfte hinterfragen ihr Verhalten und überlegen, ob ihr Erfolg trotz oder wegen ihres Verhaltens eingetreten ist. Oft reicht es aus, mit bestimmten Verhaltensmustern aufzuhören, um mehr zu erreichen. Die Zusammenarbeit mit einem Business Coach kann hier helfen, blinde Flecken aufzudecken und gezielte Verbesserungen vorzunehmen.

2. Die Relevanz im Unternehmen

Ihre Relevanz für Vorgesetzte und Kollegen ist entscheidend. Je höher Ihre Relevanz, desto stärker ist Ihr Einfluss auf wichtige Entscheidungen und Ihre Fähigkeit, die nächsten Karriereschritte selbst zu gestalten. Diese Relevanz verschafft Ihnen nicht nur Sicherheit, sondern auch die Freiheit, Ihre Arbeit so zu gestalten, wie Sie es möchten.

3. Die subjektive Wahrnehmung im Management

Der Gesamteindruck, den Sie im Management hinterlassen, wird oft von wenigen Eigenschaften geprägt. Menschen treffen Entscheidungen häufig subjektiv und rationalisieren diese im Nachhinein. Sie haben die Möglichkeit, zu lernen, wie Ihre Führungskräfte bewerten und welche Kriterien sie anlegen. Nutzen Sie dieses Wissen strategisch für Ihr Vorankommen. Mehr dazu erfahren Sie auch in unserem Beitrag zum Thema Selbstmarketing.

Die nächsten Schritte für Ihre Karriere

Sollten Sie sich noch nicht das Karrierevideo angesehen haben, empfehle ich Ihnen, die nächsten Schritte in Angriff zu nehmen.

Wahre Unabhängigkeit bedeutet, nicht nur das zu tun, was man muss, sondern das, was man möchte.

Auch unser Youtube-Kanal bietet Ihnen die Ressourcen und Unterstützung, um dieses Ziel zu erreichen.

Oder Sie nutzen einen Experten und entscheiden sich für ein individuelles Business Coaching, damit Sie auf den Punkt genau die Unterstützung erhalten, die Sie weiterbringt.

In Führung gehen: Ihr nächster Schritt

Damit Sie auf den Punkt genau die Unterstützung erhalten, die Sie weiterbringt.

Siehe auch: Selbstmarketing