Kundenstimmen Business Coaching
Qualitätsbewertung Management Business Coaching
Diese Qualitätsbewertung durch unsere Kunden kann man in Ihrer Bedeutung nicht hoch genug einschätzen:
Ralf Broschulat (Managing Partner bei EY, Region Bayern)
Frau Jansen hat für Ernst & Young bereits über 370 Partner und erfahrene Manager gecoacht. Das hat auch seinen guten Grund.
Ich selber habe die Sessions mit ihr als sehr wertvoll, inspirierend und zielführend erlebt. Durch ihre schnelle Auffassungsgabe bringt sie selbst bei sehr komplexen Fragestellungen die erfolgsentscheidenden Dinge präzise auf den Punkt. Daraus haben wir im Management Coaching Lösungen entwickelt, die ich in der Praxis sofort umsetzen konnte.
Besonders beeindruckt hat mich jedoch, wie es ihr gelungen ist, auf die unterschiedlichsten Persönlichkeiten der Kolleginnen und Kollegen einzugehen und für die unterschiedlichsten Situationen pragmatische Unterstützung zur individuellen Performancesteigerung zu geben.
Die Rückmeldungen der 50 Partner/innen aus der Region Bayern zum Management Coaching waren ausschließlich positiv. Es wurde immer wieder betont, dass ihre Erfahrung und ihre bewundernswerte Fähigkeit, sich auf jeden einzelnen zu fokussieren, den ganz entscheidenden Unterschied machen.
Die Ergebnisse sprechen für sich, der Erfolg gibt ihr recht. Ich kann ihr Coachingkonzept nur jedem weiterempfehlen.
Michael Kunz (Managing Partner Transaction Tax, Germany • Switzerland • Austria bei EY)
Im Transaktionsgeschäft sind wir Marktführer und wollen das auch bleiben. Ich halte es deshalb für sehr wichtig, dass wir uns ständig weiterentwickeln und immer noch besser werden.
Unser Markt hat seine eigenen Spielregeln. Technische Exzellenz alleine reicht hier bei weitem nicht aus. Für Partner und erfahrene Manager ist das Jansen Management Coaching die ideale Entwicklungsmaßnahme, um diesen hohen Anforderungen gerecht zu werden.
Ich persönlich schätze an der Zusammenarbeit mit Frau Jansen, dass sie mir nicht nach dem Mund redet. Sie hält mir den Spiegel vor und hat keine Angst davor, mir auf Augenhöhe zu begegnen.
Sie hat in den letzten Jahren bewiesen, dass ihre Konzepte die Zielsetzung haben, nicht zum eigennützigen Dauerauftrag zu werden. Ihr Ziel ist es immer, in einem im Vorfeld definierten Zeitrahmen, ihre Kunden wieder auf die „eigenen Füße zu stellen“.
Durch ihre Erfahrung und ihre ganz persönliche Art ist es ihr gelungen, auch die Skeptiker und unsere sehr anspruchsvollen Kollegen zu überzeugen. Mir haben bisher alle Kollegen bestätigt, vom Management Coaching profitiert zu haben. Ich kann Frau Jansen uneingeschränkt als Management Coach empfehlen.
Prof. Martin Schneider (Vorstand der Wohnungsgenossenschaft Heimkehr eG)
Mein Vorstandskollege und ich bekamen Frau Jansen von unseren Strategieberatern empfohlen. Sie begleitet uns und die Führungskräfte beim Transformationsprozess der Heimkehr. Die Resonanz war großartig.
Angefangen mit der Analyse war ich schon das erste mal erstaunt, wie diese Charakterisierung auf mich zutrifft. Was ich persönlich an Andrea Jansen sensationell gut finde, ist ihre Gabe, sich auf die verschiedensten Individuen einzustellen.
Ich habe noch nie einen Menschen kennen gelernt, der so gut zuhören kann. Sie besitzt eine unglaubliche Leistungsfähigkeit im Zuhören und verarbeiten dieser ganzen Informationen, um daraus Schlüsse zu ziehen und passende Empfehlungen und Lösungen anbieten zu können. Ich stelle Erfolge fest und die Ergebnisse aus dem Management Coaching sind bei mir und auch in der Gruppe unserer Führungskräfte deutlich spürbar.
Durch frühere Führungskräfte-Trainings habe ich bereits gute Coachs und Trainer ihres Berufsstands kennen gelernt. Jedoch hatten unsere Berater recht, sie ist noch mal eine andere „Liga“. Das Management Coaching ist wertvoll, weil es sichtbare Ergebnisse für den gewünschten Change bringt. Deshalb war die Zeit und jeder Euro dafür bestens investiert.
Frank Schäfer (Managing Partner HRT bei Deloitte Consulting GmbH)
Das Jansen-Konzept passt sehr gut zu uns, da es auch sehr praxis- und umsetzungsorientiert ist. Das ist auch bei unseren Kunden einer der Hauptaspekte für unsere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Sensitiv zuhören, verstehen und dann Wege aufzeigen und konkrete Hilfestellung geben, um die gewünschten Projektziele zu erreichen.
Frau Jansen hat auch im Laufe unserer Zusammenarbeit durch immense Branchenerfahrung überzeugt. Ich schätze an ihr, dass sie nichts verspricht, was sie nicht halten kann.
Clemens Koch (Member of the Management Board, PricewaterhouseCoopers GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft)
Stetige fachliche und insbesondere persönliche Weiterentwicklung sind für mich nicht erst seit meiner Berufung in die Geschäftsführung im Jahr 2018 ein unerlässlicher Erfolgsfaktor. Das persönliche Coaching unterstützt bei Klärung, Reflexion, Entscheidungsfindung und Umsetzung. Seit einigen Jahren bereits werde ich in diesem Kontext von Frau Jansen im Rahmen eines Executive Coachings begleitet. Systematisch, transparent und strukturiert. Mit klarer Ergebnisorientierung.
Mit ihrer beruflichen als auch persönlichen Erfahrung fördert Frau Jansen das nötige Maß an Selbstreflexion, immer in der Balance zwischen vertrauter Nähe und professioneller Distanz. In der gemeinsamen Arbeit nutzt sie hilfreiche Transfers und illustriert Erfahrungen und Sachverhalte anschaulich und bildlich. Sie ist zu jeder Zeit positiv ermutigend, lässt aber auch die nötigen unbequemen und kritischen Aspekte nicht vermissen.
Damit bietet das Coaching Orientierung und Unterstützung im Umgang mit Herausforderungen und hat mir persönlich, insbesondere in der Findungsphase der neuen Rolle als Geschäftsführer, sehr geholfen.
Dr. Jörg Brinkmann (CEO Europe, James Hardie Europe GmbH)
Die Qualität von Führung und Leadership ist für uns extrem wichtig.
Im Alltag kommt das Thema zu kurz, wenn man sich dafür zur Reflexion nicht die Zeit nimmt. Ich hätte zu Beginn nicht gedacht, was man in wenigen Sessions schon erreichen kann. Ich finde es ein super Investment, denn es hilft mir, einen Sparringspartner auf Augenhöhe zu haben.
Für unser Team und mich ist die Arbeit von Frau Jansen extrem wichtig. Mir gefällt die Schnelligkeit und die Klarheit, wie sie die komplexen Dinge, gewürzt mit Humor, auf den Punkt bringt und wir für mich logische und pragmatische Lösungen entwickeln.
Tino Benker-Schwuchow (Head of Human Resources, BNP Paribas Real Estate Holding GmbH)
Uns wurde das Jansen-Coaching empfohlen und da wir dieses Konzept für unsere oberste Führungsebene nutzen wollten, habe ich es im Vorfeld selber getestet. Ich war sehr überrascht, wie effektiv das Konzept ist.
Durch ihre enorme Erfahrung beherrscht Frau Jansen die hohe Kunst, wissenschaftliche Theorien und individuelle, komplexe Sachverhalte schnell und einfach für die Anwendung in der Praxis auf den Punkt zu bringen. Die persönliche Entwicklung hat damit die Leichtigkeit eines Spaziergangs. Frau Jansen schafft eine Atmosphäre, in der man sich schnell öffnen kann. Durch diese „ehrliche“, 100-prozentige Individualität und die leichte „Verdaulichkeit“ wird dieser maximale Outcome erzeugt. Der erbrachte Mehrwert übertrifft deutlich den finanziellen und zeitlichen Aufwand!
Die bisherigen Rückmeldungen bestätigen, dass auch die gewünschte Nachhaltigkeit in der Wirkung erzeugt wurde. Die entwickelten Inhalte sind im Alltag präsent und langfristig nutzbar, so wie es sein sollte.
Der Nutzen für uns als Unternehmen ist dadurch sehr hoch, mehr als wir uns erhofft und gewünscht haben.
Dr. Anna-Katharina Wittenstein, Vorstand WITTENSTEIN SE
Dauerhaft gute Führung erfordert für mich, immer wieder inne zu halten, zu reflektieren und innerlich unabhängig zu agieren. Hierfür bieten wir unseren Führungskräften Management Coaching an, denn eine Führungskraft ist dann eine bessere Führungskraft, wenn sie sich von den eigenen selbstauferlegten „Programmen“ frei macht. Dann können sie ihre Führungsarbeit der Situation angemessen einsetzen und die Dinge tun, die richtig sind.
Frau Jansen hat die Fähigkeit, in oft sehr komplexen Situationen die Konstellationen dahinter einzuschätzen und dem Coachee passende Lösungen für diese Situationen anzubieten. Sie kann die Dinge sehr gut wahrnehmen, hat viele Situationen erlebt und kennt sich mit den typischen Konfliktsituationen von Führungskräften gut aus. Durch ihre zielorientierte Begleitung findet definitiv eine Weiterentwicklung statt.
Christian Säuberlich (Vorstand, Andersch AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft)
Als Beratungsgesellschaft und Qualitätsführer im Bereich Restrukturierung beschäftigen wir ausschließlich High Potentials von den besten Hochschulen und investieren weit mehr als branchenüblich in die Weiterbildung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Ein individuelles Coaching unterstützt unsere Mitarbeiter in ihrer Entwicklung, da der Bereich der Restrukturierung / Sanierung einen Umgang mit Mandanten in emotionalen Ausnahmesituationen, Arbeiten unter Hochdruck und trotzdem das Einbringen ausgeprägter sozialer Kompetenzen mitbringt.
Frau Jansen hat bereits mit mehreren unserer erfahrenen Projektleitern, mit durchweg positivem Feedback, gearbeitet. Das Coaching zeichnet sich dadurch aus, dass Frau Jansen immer wieder neue Denkanstöße und professionelle Herangehensweisen an eine Problemstellung gibt und die „Coachings- und Trainingseinheiten“ gut in unser Geschäft integriert. Mit ihrer Erfahrung und ihrer empathischen Art schafft es Frau Jansen, auf jeden Mitarbeiter individuell einzugehen und das Coaching effizient, zielorientiert und mit nachhaltigem Erfolg durchzuführen. Wir können die Kompetenz und motivierende Art von Frau Jansen nur weiterempfehlen!
Matthias Hoff (Senior Vice President / Prokurist, InteractiveMedia CCSP GmbH)
Wir haben immer die Erfahrung gemacht, dass Frau Andrea Jansen von unseren Führungskräften rasch akzeptiert wird, was die Beratung nachgewiesenermaßen hochwirksam macht. Dies betrachte ich als ihr persönliches Alleinstellungsmerkmal.
Besonders, wenn ein Unternehmen erst damit beginnt, Führungskräfte-Einzelcoachings in die Unternehmenskultur zu implementieren, machen schnell spürbare Coaching-Erfolge den Schlüsselfaktor aus. Seit Jahren bestätigen mir die Führungskräfte in unterschiedlichen Unternehmen (etwa bei Deloitte und Kerkhoff Consulting) die hohe Beratungskompetenz von Frau Jansen.
Dies motivierte mich zu regelmäßiger und vertrauensvoller Beauftragung. Meiner Überzeugung nach, ist Frau Jansen durch ihre komplexe und langjährige Beratungspraxis besonders befähigt, unterschiedliche Persönlichkeitstypen zu erreichen und gegenseitiges Vertrauen aufzubauen. Auf dieser Basis leistet sie mit ihren Management Coachings eine exzellente Hilfestellung und gibt starke Impulse für die Weiterentwicklung von Führungskräften.
Steven Jacob (Vorstand, Arkwright Consulting AG)
Ein sehr hilfreiches Business Coachings mit Schwerpunkt auf den Vertrieb in der Unternehmensberatung!
Der regelmäßige Austausch mit Frau Jansen hat mir geholfen, mich weiterzuentwickeln und zudem viel Freude bereitet. Hervorzuheben sind die herzliche und sehr angenehme Art sowie die große Nähe zum Beratungsgeschäft. Frau Jansen hat daher den entsprechenden „Stallgeruch“ und ein tiefes Verständnis für die Branche, wodurch die Diskussionen und Beispiele praxisnah und lebensecht sind.
Aus diesem Grund haben wir das Coaching auch für alle unsere Partner bei Arkwright etabliert. In einem kontinuierlichen und partnerschaftlichen Reflexionsprozess hat Frau Jansen maßgeblich dabei unterstützt, den Weiterentwicklungsprozess zu „befeuern“ und vertriebliche Hürden abzubauen. Herzlichen Dank!
Nicole Dehnhard (Partnerin im Bereich Tax, in einer führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft in Deutschland)
Mein früherer Arbeitgeber EY hat mir im Rahmen eines individuellen Förderprogramms ein Executive Coaching angeboten.
Ich entschied mich für Andrea Jansen als Coach, da sie mir von Anfang an sehr sympathisch war und einen extrem guten Ruf im Unternehmen genoss. Ihre herausragenden Merkmale sind ihre Expertise und die Kenntnis meines Businessumfeldes.
Sie hat mir mit ihrer Kompetenz und Empathie geholfen, die entscheidenden Themen zu erkennen und durch ihre sehr ziel- und lösungsorientierte Vorgehensweise in kürzester Zeit die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Auch heute ist Andrea Jansen noch ein wertvoller Sparringspartner für mich, die ich sehr gerne meinen Kolleg(inn)en empfehle.
David Ploog (Managing Partner, M2P Consulting GmbH)
Für die Beschleunigung unserer Transformation haben wir das Jansen-Team schon mehrfach für Führungskräfte-Seminare & Workshops unserer Mitarbeiter sowie für das Executive Coaching für uns und unsere Partner beauftragt.
Ich selber habe Andrea Jansen erlebt und finde es besonders bemerkenswert, wie extrem talentiert sie ihre Sensibilität und ihre Erfahrung nutzt, um die ganz individuellen Ziele und die Firmenziele schnell zu verstehen und uns alle dahingehend zu begleiten, dass am Schluss jeder Einzelne und auch die Organisation erfolgreicher ist.
Sie arbeitet sehr strukturiert und zielorientiert und hat für uns nachweislich messbare und nachhaltige Ergebnisse erzielt. Ich kann das Jansen-Team nur weiterempfehlen.
Bianka Reitz (Head of Corporate Human Resources, Aldiana GmbH)
Seit vielen Jahren arbeite ich mit Jansen Beratung und Training zusammen. Als Coach ist Andrea Jansen für jede Führungskraft ein nutzbringender und sinnstiftender Sparringspartner, immer auf Augenhöhe, mit breitem Erfahrungsspektrum und großer Empathiefähigkeit.
Ihre Arbeit im Management Coaching ist geprägt vom Vertrauen in die Fähigkeiten und Potenziale von Menschen und Organisationen. Virtuos nutzt sie innovative Techniken und methoden-übergreifende Interventionsmuster, immer darauf bedacht, dass der Coachee die bestmögliche Lösung für sich erreicht und seine Ressourcen voll auszuschöpfen vermag.
So begeisternd in ihrem Tun, so überzeugend in ihrer Profession, dass ich mich gerne zu einer weiteren Coaching-Ausbildung bei ihr entschloss.
Ein Gewinn für mich persönlich und meine berufliche Entwicklung und eine große Freude in der Zusammenarbeit und im bis heute anhaltenden fachlichen Austausch.
Karsten Klaus (Geschäftsführer, Gesellschaft für Bauen und Wohnen Hannover mbH (GBH))
Nach der Entwicklung unseres Führungsleitbildes war es unser Ziel, unsere Führungsmannschaft durch einen Experten dabei zu unterstützen, dass von uns entwickelte Führungsleitbild weiter mit Leben zu füllen und den anstehenden Change-Prozess effektiv zu begleiten. Bei der Entscheidung, wer uns bei diesem Prozess am besten unterstützen kann, überzeugte uns das Jansen-Konzept und die über 20 Jahre Berufserfahrung von Frau Jansen.
Die initiierten Workshops sowie die daran anschließenden Einzelcoachings haben durch die individuelle Berücksichtigung der unterschiedlichen Persönlichkeiten und Situationen den größtmöglichen Nutzen sichergestellt. Ich fand es zudem wichtig, der Führungsmannschaft durch dieses höchst individuelle Angebot auch ein Zeichen der Wertschätzung zu geben.
Frau Jansen hat sich bei unserem Management und den gecoachten Mitarbeiter/innen echtes Vertrauen erarbeitet.
Ich selber habe in der Rolle als Coachee als Geschäftsführer erlebt, wie wertvoll diese investierte Zeit ist, um in vertraulichen Gesprächen im 1:1 Austausch mit einem Sparringspartner mein eigenes Handeln zu reflektieren.
Der Erfolg dieser Entwicklungsmaßnahme lässt sich an den spürbaren Auswirkungen und Ergebnissen erkennen / messen. Ich kann deshalb die Zusammenarbeit mit Frau Jansen uneingeschränkt empfehlen.
Jan Pries (Partner, Arkwright Consulting AG)
Wir haben Frau Jansen auf Basis einer persönlichen Empfehlung im Rahmen der Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Sales in unserem Partnerkreis engagiert. Frau Jansen ist in ihrer Art sehr angenehm und locker, aber in jeder Hinsicht professionell. Die Gespräche in den Coachingsitzungen sind ein guter Dialog mit Witz und Verstand.
Mir persönlich gefällt am Coaching von Frau Jansen, dass es ihr gelingt einem selbst den Spiegel vorzuhalten und kritische Punkte, die man selbst nicht oder nur zum Teil im Blick hat, herauszuarbeiten.
Als Coachee gehe ich aus jeder Session mit klaren Lessons Learned und To-dos heraus. Ich kann Frau Jansen aufgrund der Ergebnisse uneingeschränkt weiterempfehlen.
Dr. Matthias Schwierz (Geschäftsführender Gesellschafter, LKC)
Mir gefällt die spezielle Art, wie Frau Jansen an die Dinge herangeht. Ohne sich selbst als Person in den Vordergrund zu stellen, holt sie aus den Gesprächspartnern in den Zweiergesprächen dank ihrer ausgeprägten sozialen Kompetenz vertrieblich das Beste raus. Das ist eine bemerkenswerte Vorgehensweise, von der ich auch noch etwas lernen konnte.
Im Gegensatz zu vielen anderen Beratern überschätzt sie sich nicht und behält bei allem Erfolg immer eine gute Bodenhaftung. Wir werden Frau Jansen gerne wieder als Beraterin für die vertriebliche Weiterbildung unserer Partner hinzuziehen.
Jürgen Voss (Cluster Leader Finance & Business Transformation Central & North Europe at Tetra Pak Germany)
Andrea Jansen ist ihr Geld wert. Ich war auf der Suche nach einem Sparringspartner im Bereich ‚Karrieremanagement für Fortgeschrittene‘ und bekam Frau Jansen von einem guten Freund empfohlen. Ich schaue schon mit einem lachenden und weinenden Auge auf die 7. Session. Ich ziehe großen Nutzen aus den einzelnen Sessions und fühle mich gut aufgehoben.
Frau Jansen kann sich sehr gut auf mich einstellen, bringt auch die Dinge auf den Punkt, die man selber schwer fassen kann. Zudem wirken die Sessions oft noch später im Nachgang.
Ich habe im Laufe meiner Karriere schon viele Konzepte, Coachingmaßnahmen, Modelle etc. kennengelernt. Aufdiktierte Konzepte funktionieren im Management nur zufällig und haben aus meiner Erfahrung eine geringe „Trefferquote“ und sind zu wenig nachhaltig. Diese Art von Management Coaching hat eine deutlich höhere Rendite.
Sieglinde Lohrey-Harré (Prokuristin, union-boden gmbh)
Unser Ziel ist es, mit hoher Professionalität und Rentabilität der kundenorientierte Immobilienexperte auf dem lokalen Markt zu sein.
Um auch weiterhin wirtschaftlich erfolgreich zu sein und den anstehenden Change-Prozess erfolgreich zu gestalten, haben wir uns entschlossen, die Führungskräfte durch eine individuelle Personalentwicklungsmaßnahme dabei zu unterstützen, ihre Führungskompetenz weiter zu erhöhen.
Ich finde die Jansen-Konzepte sehr positiv, weil es vom herkömmlichen Standard abweicht. Die „normalen“ Coachings habe ich ausreichend gemacht. Die Art der Durchführung und das individuelle Konzept ist der ganz wesentliche Unterschied.
Das halte ich deshalb auch für alle unsere Führungskräfte für sehr zielführend, da hier jeder mit mehr als 90 %tiger Sicherheit profitiert. Das überzeugt mich an diesem Konzept.
Mich beeindruckt, wie Frau Jansen auf die individuellen Anforderungen eingeht und es ihr gelingt, die „graue Masse im Kopf“ herauszuarbeiten und auf den Punkt zu bringen. Ihre Gabe ist es, die persönlichen und unternehmerischen wesentlichen Punkte aufzuzeigen und klare Ziele und individuelle Lösungen zu formulieren.
Walter Richter (Vorstandsvorsitzender, AWO Hannover)
Frau Jansen wurde uns als erfahrene Organisationsberaterin für unser Management empfohlen. Ich bin mit Skepsis an die Sache rangegangen, wurde jedoch sehr positiv überrascht.
Beeindruckend fand ich, wie gut ihre Konzepte bei den unterschiedlichsten Charakteren angekommen sind und sich alle Führungskräfte nach der „Halbzeit“ einstimmig entschieden haben, die Entwicklungsmaßnahme fortzusetzen.
Ihre Arbeit ist für uns ein wesentlicher Beitrag und dank ihrer Unterstützung ist es uns gelungen, unsere Führungstruppe zu einem Management-Team zu formen.
Harald Partmann (Gesellschafter-Geschäftsführer PWF Steuerberatungsgesellschaft mbH)
Frau Jansen wurde uns empfohlen und ich stand der Coaching-Maßnahme für unser Management zu Beginn kritisch gegenüber.
Sie hat bei uns bewiesen, dass sie sich auf die unterschiedlichsten Aufgabenstellungen und Persönlichkeiten einstellen kann. Das Konzept ist sehr flexibel und das Gute daran ist, dass man die Dinge auch wirklich umsetzt.
Die Beratung für unsere Kunden ist sehr vielschichtig. Mich hat jedoch am meisten beeindruckt, dass es Frau Jansen aufgrund ihrer Erfahrung in unserer Branche gelungen ist, uns auch ohne fachlichen Hintergrund dabei zu unterstützen, unsere Kunden exzellent zu beraten.
Ich merke täglich den Nutzen in der Praxis und konnte durch das Management Coaching mein Profil im Hinblick auf die Steigerung des wirtschaftlichen Erfolgs veredeln.
Stephanie Maurer (Geschäftsführerin LIERAC)
Frau Jansen geht einfach unglaublich bescheiden mit ihrer ungeheuren Kompetenz um. Die Menschen fühlen sich wohl bei ihr und sie schafft es, das Beste aus ihnen herauszuholen.
Sie ist wahnsinnig humorvoll und schafft es, schnell Vertrauen aufzubauen. Sie hat dabei die besondere Fähigkeit, sich auf die unterschiedlichsten Aufgabenfelder und Belange unseres Unternehmens einzustellen.
Trotz ihrer Konzepte, die sie sicher hat, hat man nie das Gefühl, dass eine Schablone aufgesetzt wird. Ungemein intelligent und schnell im Kopf, kann ich ihr jederzeit meine Führungskräfte fürs Management Coaching anvertrauen.
Der große Nutzen dabei ist die Entfaltung von Fähigkeiten und das Erkennen von Schwächen und Stärken. Sie ist bei der „Ausgrabung“ des wahren Anliegens ungeheuer geschickt und lässt sich nicht aufs Glatteis führen. Als Persönlichkeit immer überzeugend!
Andreas Keller (Leitung Schulung / Technischer Service Deutschland Standox GmbH)
Wer dauerhaft zu den Besten gehören will, kommt an Weiterbildung nicht vorbei. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, unsere Kunden und unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, noch effizienter und profitabler zu werden. Dafür arbeiten wir auch mit exzellenten Dienstleistern als Partner zusammen.
Frau Jansen habe ich schon vor Jahren „live“ erlebt und meine Erwartungen wurden deutlich übertroffen. Die Qualität eines Trainers oder Coachs zeigt sich für mich auch in der Nachhaltigkeit der Lernerkenntnisse. Da mich die Inhalte und ihre Persönlichkeit nachhaltig überzeugt haben, haben wir uns für die weitere Zusammenarbeit mit dem Jansen-Team entschieden. Das war für uns eine sehr gute Wahl!
Ehrhard Mantz (Kaufmännischer Geschäftsführer)
Mir wurde Frau Jansen als Management Coach empfohlen und die Empfehlung war für uns genau richtig, denn das Konzept gefällt mir gut und hat uns überzeugt. Für mich und unser gesamtes Managementteam war die pragmatische Unterstützung durch das Management Coaching sehr hilfreich und ich bin sicher, dass sich die positiven Ergebnisse noch weiter verstärken werden.
Uns wurden die erfolgsentscheidenden Dinge verdeutlicht bzw. wieder bewusster und wir wurden einfühlsam unterstützt, die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Besonders gut fand ich, dass es in den Sitzungen kein vorgefertigtes Rezept gab, sondern immer sehr flexibel und professionell ganz aktuelle Zielsetzungen mit handfesten Lösungen für die Praxis angepackt werden konnten.
Als mittelständisches Unternehmen steht für uns bei jeder Ausgabe der echte Nutzen im Vordergrund. Das Management Coaching war für uns in dieser Hinsicht gut investiertes Geld.
Tim Gebauer (Geschäftsleitung Strategische Kommunikation, Welke Consulting Gruppe)
Im Rahmen unseres Change Prozesses haben wir uns für Einzelcoachings für unser Leitungsteam entschieden, da wir diesen Prozess gerne professionell begleiten lassen wollten.
Unser Ziel ist es, die Führungskompetenzen weiter auszubauen, um nachhaltige Veränderungsprozesse zu initiieren und zu steuern. Mir persönlich hat das jeweilige „Abstecken“, wie weit man zwischen den Sitzungen gekommen ist – beim Segeln würde man tracking sagen – gut gefallen. Das finde ich wichtig.
Die fachliche Kompetenz von Frau Jansen steht außer Frage. Es ist kein 08/15 Konzept von der Stange.
Die Qualität des Management Coachings messe ich jedoch auch daran, wie das Ganze von allen im Leitungsteam beurteilt wurde. Die Feedbacks zum Management Coaching der Führungskräfte waren ausschließlich positiv.
